LA CONNAISSANCE HORS DU CERVEAU HUMAIN ?

Peter Drucker disait lors d'une conférence "la Connaissance est entre les oreilles de nos collaborateurs, et seulement là !" Est-ce toujours vrai ?

Les savoirs évoluent très vite, et tout est disponible sur Google et Wikipédia.Faut-il encore apprendre ?

Données, informations, connaissances, savoirs, compétences ... Quelle véritable différence ?

L'ubérisation nous guette tous, car un tiers peut s'interposer dans notre chaîne de valeur. Comment éviter cela en analysant les résultats du processus "objets connectés - capture et analyse des données - étude des opportunités et risques - élaboration de nouvelles offres et business models".

Et enfin,

Comment les méthodes agiles nées du knowledge management peuvent-elles enrichir la formation classique, l'acquisition sociale de connaissances (réseaux sociaux, pair à pair, co-développement ..., la formation par et dans le travail (enrichissement du poste de travail individuel / collectif, collaboration, systèmes experts, modèles ...).

Vous en saurez plus après le 3 décembre.

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